洛阳：“红红脸，出出汗”

“让你们看这段视频，就是为了让那些工作不力的单位领导‘红红脸，出出汗’！”日前召开的孟津区全国文明典范城市创建工作推进会上“辣味十足”。

会上播放的是该区存在的全国文明典范城市创建突出问题曝光视频。从视频播放开始，台下参会的各镇（街道）及区直各单位主要负责人就屏气凝神，谁也不希望在这个时候被关注到。当视频画面配合画外音直接“剑指”西霞院街道、会盟镇、白鹤镇这3个创建分数靠后的镇（街道）时，台下的相关负责人坐不住了，搓手、皱眉、表情凝重……

这还没完。“请排名靠后的3个镇（街道）的代表上台领取‘全国文明典范城市创建工作落后单位’的蓝旗。”会议主持人看着台下顿了顿说，在颁发蓝旗的同时，会议主办方还决定对吉利街道、朝阳镇、麻屯镇这3家单位提出表扬，“它们在3月的创建工作考核中位居前列。请相关单位人员上台领取代表先进单位的红旗。”

三蓝三红六面旗相继发出，拿到旗的人神色却各不相同。

“脸上真是挂不住，回去就整改提升！”一名领到蓝旗的镇（街道）负责人从台上下来后小声地说。

“创建全国文明典范城市，没有旁观者，也没有局外人！全区上下必须坚持‘一盘棋’作战、‘一竿子’到底。”孟津区委相关负责人说，举行这个特殊的“授旗仪式”，说到底就是要给广大干部“加压”。接下来，“红蓝旗”评比激励机制将成为孟津区全国文明典范城市创建的常态化工作方式，倒逼各责任单位对文明创建工作重视起来。

接下来，孟津区将按照相关要求，将各镇（街道）及有创建任务的相关区直委局作为考核对象，每月、每季度、每半年进行考核排名。对每月排名靠前的，给予30万元、20万元不等的奖励，并在全区工作推进会上进行通报表扬、颁发红旗；对考核排名靠后的，给予30万元、20万元不等的处罚，颁发蓝旗并责令相关负责人公开表态发言。此外，考核成绩还将直接与文明单位申报评选等挂钩，问题整改不到位的单位将被约谈。

“实行‘红蓝旗’制度，目标量化、正反考核，最重要的目的是激发大家‘比’的劲头、‘赶’的动力、‘超’的追求。”孟津区创建全国文明典范城市指挥部相关负责人说。